MenuLuk

Rollerne i et mentorforhold


Mentees rolle

  • Har drømme og mål (faglige eller personlige) og ønsker hjælp til at nå dem
  • Handler for at nå sine drømme og mål (er aktiv og målbevidst)
  • Sætter dagsordenen
  • Spørger
  • Lytter(!) og er åben for nye ideer, råd og vejledning
  • Siger fra, hvis ideer og forslag ikke virker rigtige eller kræver mere tid
  • Er ærlig, tålmodig og en fortrolig samtalepartner
  • Tager ansvar
  • Har realistiske forventninger til mentor

 

Mentors rolle

  • Har tid og lyst til at dele viden, erfaring og netværk
  • Har mentees drømme og mål i centrum
  • Skaber et trygt rum, hvor mentee kan reflektere over sin situation og sine muligheder
  • Lytter (!)
  • Stiller udfordrende spørgsmål, der får mentee til at tænke nyt
  • Motiverer og inspirerer
  • Er ærlig, tålmodig (udvikling kan være en lang proces) og en fortrolig samtalepartner
  • Tør lade mentee finde sine egne svar
  • Har realistiske forventninger til mentee
  • Har troen på at mentee lykkes